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市委常委、纪委书记陈刚一行莅临嘉兴银行调研指导
2016-06-15 05:48:20

增强意识,落实责任,认真履职,以党风廉政建设促进改革发展

市委常委、纪委书记陈刚一行莅临嘉兴银行调研指导

6月14日上午, 市委常委、纪委书记陈刚率王蕾副书记、沈红雷常委一行莅临嘉兴银行,就嘉兴银行改革发展和党风廉政建设开展专题调研。总行领导班子成员夏林生、陶岚、章张海、阮红、陈煌生、周振策、吴光裕、钟建、金舜尧和党群监察部负责人参加了调研座谈会。

总行党委书记、董事长夏林生向调研组汇报了嘉兴银行的基本情况、发展历程、工作亮点及成效、党风廉政建设和作风建设情况,分析了当前面临的难题,并就政策倾斜与资源支持、支持市场化改革与适度灵活经营提出了意见和请求。

夏林生董事长说,嘉兴银行新班子成立后,依靠市委、市政府、市纪委和有关部门的大力支持,团结一心,攻坚克难,取得了明显成效。经济效益出现“止跌回升”,声誉有所回升的良好开局。2015年列全国百家银行增幅第5位,上缴各项税收2.67亿元,同比增长11.25%;资产质量显著改善,在全省十家城商行排名前移2位,从连续两年最后1名提升到第8名;到今年5月末,全行总资产达到555.36亿元,比年初增长13.97%,各项存贷款余额分别达到344.76亿元和263.44亿元,分别比年初增长5.54%和5.66%,前五个月累计实现净利润同比增长21.28%。在2016年3月份公布的人行嘉兴市中心支行综合评价中,由C级提升到B级;在银监部门年度监管评级的全省城商行排名中由最后1名向前晋升1位。荣获全国“年度十佳支持小微企业银行”和嘉兴市“服务实体经济十佳银行”荣誉称号;在由嘉兴市发改委、经信委等组织的“嘉兴品牌力量榜”评选中,被评为了最具活力银行。

新班子成立以来,特别是今年的工作,主要抓了三个方面:

一、抓发展,创品牌,明确战略定位。一是制定了“抓两头、优中间”的经营策略,确立“以市场为导向、以客户为中心、以全资产经营为核心”的经营理念,引导全行奋力转型。二是深度参与培养地方经济未来增长潜力点,积极对接省、市政府引导和扶持的产业项目、民生工程等,“助力地方、服务小微、支持科技”的特色日渐成形。三是创新业务发展,构建银企联动合作关系,推动投贷联动扩面增量,成功签约首笔投贷联动贷款。

二、促改革,求突破,激发内在活力。 一是明确改革思路,组织制定了全行“十三五”发展改革规划和经营班子三年任期发展规划,研究确定了推进混合所有制改革试点和高管人员市场化管理方案。二是优化人事管理,出台了以市场化为导向的人力资源转型配套制度,打通了员工“能进能出”、干部“能上能下”的通道。三是强化绩效管理,完成了全行各经营机构团队组建、客户分成等工作。建立KPI指标体系,完全实现按绩取酬,在干部员工中产生了积极的考核导向和震动作用。

三、控风险,提质量,筑牢发展基础。一是建立垂直评审体系,全面实施风险总监派驻制度,逐步形成科学、高效的评审机制。二是提升科技监测手段,引入数据量化分析,提高了风险总体把控力。三是创新不良处置方式,全行资产质量显著改善。四是加强问责,围绕问责工作“时效性、公正性、有效性”目标,加强不良问责和违规违纪行为的问责处理。

夏林生董事长说,党风廉政建设和作风建设工作是确保嘉兴银行持续稳健发展的重要基石。近年来,行党委按照上级党委、纪委的工作要求,以全面从严治党、落实“两个责任”为抓手,注重抓基础、抓机制、抓教育、抓经常,开展了一系列工作:

一、统一思想认识,狠抓责任落实。层层签订责任书,督促履行“一岗双责”;制定《党风廉政建设责任制量化考核办法》,建立分级廉情谈话制度,层层传导压力。党委书记每季听取纪委工作汇报,提出强化执纪监督的工作要求。修改完善了《嘉兴银行纪委工作规则》,按季召开专题会议,落实纪检监察工作定期报告制度。

二、完善工作制度,抓好专项治理。健全《个人有关事项报告》制度,完善干部提任廉政谈话制度,每年到公安等部门查询,了解员工八小时以外的行为动态。以“三严三实”专题教育为契机,研究制定了16个方面54条整改措施,由行领导牵头、职能部门负责抓好整改落实。对一些需要长期解决的问题,以钉钉子精神开展专项治理,多次召开督办会,确保各项整改措施落到实处。

三、加强廉政教育,固守思想防线。开设“廉政合规警示教育大讲堂”讲授廉政知识、警示案例、党章党规党纪等,利用每月部门集中学习,组织基层党组织和党员学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和市纪委案例通报。开展“我为嘉银献一计”和“嘉银发展新思维”座谈会,组织全行员工就“不违规代办业务”等方面作出“十不”廉洁合规承诺,分批组织到监狱开展警示教育,抓住“关键少数”和“重要岗位”,以案说法,以案警示,警钟长鸣。

四、开展二级巡察,督促问题整改。去年9月份行党委制定了本行《巡察工作实施办法》和年度巡察计划,先后对开发区支行、桐乡支行五年来党风廉政建设“七个方面”的情况进行了二级巡察,。今年计划安排对绍兴、平湖、海宁3家分支行开展二级巡察,进一步发挥巡察的“利剑”作用,以推动基层党组织“两个责任”的落实。

五、抓好正风肃纪,突出重点防控。落实正风肃纪常态化工作要求,定期组织检查,对本行今年以来公务(商务)接待情况进行了全面自查;坚持重要节日“短信示廉”,完善礼品、礼金登记上交制度;每年召开行风监督员座谈会,听取意见,接受监督;重视信访核查,加强对重点领域廉政风险防控,重申下发了“与信贷客户的营销活动、行领导与基层机构的相关活动、员工交通出行、工作效能、办公环境”等五个方面的纪律要求,以切实规范经营管理和服务行为。

在听取了嘉兴银行的专题汇报后,陈刚书记发表了重要讲话,指出市委市政府对嘉兴银行的改革发展高度重视,认为,在经济形势严峻、竞争日益激烈的情况下,嘉兴银行新一届领导班子思路清晰,团结一致、齐心协力、尽心尽力,带领全体干部员工抓改革、促发展、控风险,业务实现了增长,改革和风控有了新成效。在推进队伍建设、党风廉政建设方面,党委班子成员意识很强,涌现了一些好的做法。陈刚书记还转达了市政府胡海峰市长对嘉兴银行的期望和要求:对于嘉兴银行去年以来取得的成绩,市委市政府是充分肯定的,希望嘉兴银行勇作国企改革的标兵,市场化改革要走在前列。

陈刚书记就加强党风廉政建设提出了要求:

一、要进一步提高党委班子对抓党风廉政建设的意识。党的十八大以来,中央高度重视全面从严治党,“四个全面”、“八项规定”等都对党员领导干部提出了更高的要求。“一把手”既要抓业务,也要抓党风廉政建设,要落实好“双岗双责”,正确处理好抓业务与党风廉政建设之间的关系。党员领导干部要作好表率、带好队伍。

二、要切实承担起党风廉政建设的主体责任。一是党风廉政建设党委要负主体责任,纪委要负监督责任。二是党委要研究部署执行“六大纪律”,做好预防控制,确保不出事、少出事。要围绕“四种形态”做深做实监督、执纪和问责。作为国资企业,遵守“八项规定”要把握好度,处理好与业务发展之间的关系。三是要加强队伍教育和管理,做好预防,抓好党风廉政建设促进业务发展,提升队伍精气神。分管领导要承担起条线管理责任。

三、纪委要协助党委开展工作。要更好地履行好监督职责,监督好班子成员。党委要支持纪委开展工作,同时接受纪委监督。要与市纪委、国资委多沟通,确保企业更加健康地发展、队伍更加健康地成长。

陈刚书记表示,市纪委将大力支持嘉兴银行改革,客观公正地对待和处理嘉兴银行改革中遇到的问题。嘉兴银行市场化改革要大胆推进,遇到困难要多与市纪委沟通,市纪委会给予支持。

夏林生董事长最后表示,嘉兴银行将全面贯彻落实好党委主体责任,带好队伍,坚定不移地推进市场化改革。将党风廉政建设作为日常工作来抓,避免“两张皮”现象,使党风廉政建设成为企业文化不可缺少的一部分。同时,进一步增加班子团结,强化沟通,群策群力推进改革。


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